外资企业的英语面试， 与母语者一同攻克。

区别在于英国1984年创立的传承，以及拥有外资企业招聘・人事・管理层经验的母语资深教练亲自一对一负责。我们提供从拟定预设问题到CV修改的结构化一站式项目。

所有方案均通用包含与母语者的50分钟模拟面试3次、首次需求访谈、拟定预设问题、回答审阅、书面反馈报告。Standard包含CV/Resume修改，Executive更涵盖求职信・LinkedIn优化。

是的，可以。30分钟・Zoom・绝无强行推销。日后您可在斟酌后再与我们联系，完全没有问题。

是的，可以使用。除一次性付款（信用卡／转账）外，我们还提供分3期付款选项（含手续费总额增加10%・首期付款后开始）。

对于认真立志转职外资的客户，我们推荐Standard（¥298,000・含税）。这是包含书面反馈报告・回顾・CV修改在内、性价比最佳的方案。对于同时参加多家选拔的管理层，Executive（¥398,000・含税）最为合适。

很抱歉，我们不提供此项服务。由于价值在于拟定预设问题・审阅・模拟面试・反馈的一站式项目，因此从Essential方案起提供。

为50分钟的Zoom实施。母语面试官扮演应聘企业的面试官角色，完整重现自我介绍・Behavioral・Technical・Cultural Fit・反问环节。Standard以上方案可在个人页面查看书面反馈报告。

我们基于过去5,000小时以上的指导实绩数据库，按客户应聘的企业・行业・职位分别拟定，因此可期待较高的命中率。不过我们重视的不是死记硬背，而是掌握回答逻辑的范式。

免费咨询后，我们将由ELT根据您应聘的行业・职位及意愿进行指派。如有指定意愿，请在咨询时告知我们（因排期原因，可能无法满足您的意愿）。

原则上以在线（Zoom）实施。这种形式可让您与世界各地的母语教练连线。如希望在ELT中央校（东京）面对面进行，请另行咨询（可能产生额外费用）。

我们进行两阶段审阅。第一阶段是母语教练对英语表达・结构的修改，第二阶段是由具招聘经验者从行业标准・招聘负责人视角提出改进建议。我们重视的并非单纯翻译，而是「吸引招聘负责人目光的结构」。

在Standard・Executive方案中，每次模拟面试后，母语资深教练将从5个维度（逻辑性／英语表达／STAR结构／回答的说服力／非语言要素）进行评估的书面反馈报告，原则上将在1〜2个工作日内通过个人页面送达。在合约期内（自开始学习起6个月）可随时无限次下载。

涵盖咨询・投资银行・PE・外资制造・外资IT/SaaS・制药・MR・外资金融等主要外资行业。职位以Director/VP・Manager・Senior Specialist为主，IC〜C-Suite均可应对。

我们不提供合格保证。由于面试结果受外部因素左右，作为替代，我们承诺「所提供工时的品质保证」（完整实施指定的环节次数・确实交付成果物）。

咨询、外资投资银行・PE・VC、外资制造、外资IT/SaaS（含FAANG）、制药・医疗器械、外资金融・保险、全球消费品・零售、初创企业日本分公司等，几乎所有外资行业均可应对。

项目本身为3〜8周（视方案而定）。实际拿到offer为止的时间因应聘情况・选拔流程而异，但据过往案例，多在项目结束后1〜3个月内拿到offer。

出于隐私保护，个别企业名称不予公开，但我们拥有为咨询前5强、外资投资银行各主要公司、数家全球科技巨头、数家外资制药大企业进行选拔辅导的实绩。详情请在咨询时询问。

理想是面试前4〜6周，但最短面试前2周的集中辅导也可应对（例如模拟面试以每周2次的节奏）。紧急应对取决于教练的工作排期，请尽早咨询。

当然可以。Standard以1家企业为主，Executive则按应对多家企业设计。对于项目期间新增的选拔，教练也会灵活应对。

首次环节开始前取消：退还初期费用的50%。开始后取消：扣除未使用环节费用相当额后退还余款。详情请查阅合约文件。

签约后的升级（Essential→Standard等）可通过补缴差额实现。降级原则上不予受理。如有犹豫，欢迎使用免费咨询。

工作日・周末・节假日均可应对。我们会根据教练所在地（英国・美国・澳大利亚等）考虑时差进行排期。我们优先确保工作日晚间（21:00以后）・周末上午的时段。