외국계 기업에 필요한 영어 실력은? 업계별 TOEIC·IELTS·Versant 점수 기준표【2026년판】

「외국계 기업으로 이직하고 싶은데, 내 영어 실력으로 괜찮을지 불안하다」

「채용 공고의 '비즈니스 레벨'이란 구체적으로 어느 정도를 말하는 걸까?」

외국계 기업으로의 이직을 고려할 때, 많은 분들이 직면하는 것이 바로 이「영어 실력의 장벽」입니다.

사실, 채용 공고에 적힌 「TOEIC 800점」과 같은 기준은 시작에 불과합니다. 실제 채용 현장에서는 점수보다 「영어로 업무를 수행할 수 있는 실무 능력」을 더 엄격하게 평가합니다.

본 기사에서는 2025-2026년 최신 트렌드를 바탕으로 외국계 기업이 요구하는 「진정한 영어 실력 기준」을 업계별로 정리하고, 서류 전형과 면접을 통과하기 위한 포인트를 해설합니다.

이 기사에서 알 수 있는 것

• 업계별 기준: IT, 컨설팅, 금융 등 주요 업계의 「커트라인 점수」와 「실무 레벨」
• 현장의 현실: 「TOEIC 고득점자도 면접에서 떨어지는」 이유와 대책
• 레벨 정의: 모호한 「비즈니스 레벨」, 「유창함」을 객관적 지표(CEFR/IELTS)로 수치화
• 대책: 단순히 점수 향상으로 끝나지 않고, 최종 합격을 거머쥐기 위한 준비

1. 【업계별】 외국계 기업 영어 실력 기준표

「비즈니스 레벨」이라는 말은 기업에 따라 해석이 다릅니다.

실제 채용 공고(JD) 및 채용 현장의 데이터를 바탕으로 요구되는 영어 실력을 업계별로 정리했습니다.

업계별・필수 영어 실력 매트릭스

채용 담당자의 속마음:

채용 공고에 「TOEIC 800점」이라고 명시되어 있어도, 그것은 어디까지나「서류 전형 커트라인」일 뿐입니다. 면접에서는 「점수」에 대한 이야기는 전혀 나오지 않습니다. 「당신의 강점은 무엇입니까?」라는 질문에 영어로 어떻게 대답하는지만을 보고 있습니다.

2. 왜 「TOEIC 900점」을 받고도 면접에서 떨어질까?

「읽기/쓰기(TOEIC L&R)」에 강하더라도 외국계 기업 채용에서 탈락하는 사람들에게는 공통적인 「3가지 단점」이 있습니다. 최근에는 TOEIC 점수뿐만 아니라, Versant와 같은 스피킹 테스트를 도입하는 기업도 늘고 있습니다.

① 「결론부터 말하기(PREP)」 방식으로 말하지 못한다

배경부터 설명하는 '기승전결' 방식의 화법은 영어 면접에서 「말이 길다」, 「무슨 말을 하고 싶은지 모르겠다」는 평가를 받을 수 있습니다.

• 글로벌 스탠더드: Point(결론) → Reason(이유) → Example(구체적 예시) → Point(마무리)

② 「Action Verb(행동 동사)」를 사용하지 못한다

「~를 담당했습니다(I was in charge of...)」와 같은 수동적인 표현은 좋은 평가를 받지 못합니다.

• 글로벌 스탠더드: 「~을 달성했다(Achieved)」, 「~을 이끌었다(Led)」, 「~을 해결했다(Solved)」와 같은 Action Verb(능동적인 동사)를 사용하여 성과를 어필해야 합니다.

③ 예상 밖의 질문에 「침묵」한다

완벽하게 암기한 대본을 준비하더라도, 「이 부분에 대해 더 자세히 설명해주세요」와 같이 깊이 파고드는 질문을 받았을 때 굳어버리면, 그 시점에서 「실무 대응 능력 부족」으로 간주됩니다. 커뮤니케이션 순발력이 부족하다고 판단되기 때문입니다.

3. 「비즈니스 레벨」의 실체 (CEFR・IELTS 환산)

채용 공고에 자주 등장하는 모호한 표현들을 객관적인 지표(CEFR, IELTS, TOEIC)로 환산했습니다. 자신의 현재 위치를 확인해 보세요.

레벨 정의 일람표

포인트: 많은 외국계 기업이 요구하는 「비즈니스 레벨」은 CEFR B2 이상을 의미합니다. 이는 IELTS 점수로는 6.0~6.5에 해당합니다.

4. 최종 합격을 위한 「2가지 필수 전략」

독학으로 영어를 공부하는 것에서 「이직 준비」로 사고방식을 전환해야 합니다.

전략 A: 영문 이력서(CV)는 「번역」이 아니다

기존 이력서를 그대로 영어로 옮긴다고 해서 통과되지 않습니다. 영문 이력서는 「자신을 어필하는 광고」입니다.

• NG: 업무 내용을 나열하기 (~을 했다, ~을 만들었다)
• OK: 숫자와 결과로 작성하기 ("Increased sales by 20%" "Reduced costs by 15%")

전략 B: 면접은 「STAR 기법」으로 준비한다

외국계 기업 면접의 표준인 「STAR 기법」에 맞춰 답변을 준비해야 합니다.

• S (Situation): 어떤 상황이었는가?
• T (Task): 어떤 과제가 있었는가?
• A (Action): 당신이 무엇을 했는가? (가장 중요한 부분)
• R (Result): 그 결과는 어떠했는가? (수치로)

「영어 실력」이 아닌 「면접 실력」을 키우고 싶다면, ELT

외국계 기업 이직 준비는 혼자서 하기에 한계가 있습니다. 자신이 작성한 이력서가 「채용 담당자의 마음을 움직이는 영어」로 쓰였는지, 자신의 면접 답변이 「논리적」인지 객관적인 판단이 필요하기 때문입니다.

원어민 강사의 「커리어 맞춤」 서포트

ELT에서는 런던 출신을 비롯한 100% 원어민 강사진이 성공적인 이직을 지원합니다.

① 영문 이력서(Resume/CV) 첨삭 및 리뷰

경력에 대한 히어링을 통해, 더 매력적이고 전문적인 표현(Action Verbs)으로 수정하도록 조언합니다. 단순한 「번역」이 아닌 「합격하는 이력서」로 완성해 드립니다.

② 실전 대비 「모의 면접(Mock Interview)」

예상 질문과 답변 연습뿐만 아니라, 예상치 못한 질문에 대처하는 방법이나 비즈니스 상황에 적합한 격식 있는 표현을 지도합니다.

「영어 때문에 내 커리어를 포기하고 싶지 않다」

라고 고민하는 분이라면, 먼저 전문가의 시선으로 현재 실력을 진단받아 보시는 건 어떨까요?